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外国人求人サイトおすすめ12選!外国人の採用担当者・応募者目線で求人媒体を徹底比較!

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「外国人材を採用したい企業」と「日本でアルバイトや正社員としての就職先や転職先を探している外国人」の雇用したい人と働きたい人をマッチングする外国人採用プラットフォームが「外国人求人サイト」です。

本記事では、求人媒体を活用する皆様に向けておすすめの「外国人求人サイト12選」を
・日本で「仕事を探している」外国人
・外国人材を「採用したい」企業
の目線で双方にとってそれぞれの強みや特徴など比較しながらお伝えしていきます。

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【採用企業向け】
今回、紹介している外国人採用サイト一覧表

求人媒体名 求人掲載の料金タイプ 最低料金
WORK JAPAN(ワークジャパン) 広告掲載型 4.5万円・4週間〜
※初期費用なし
外国人人材バンク JOB 成果報酬型 要問い合わせ
ハローバイトル 広告掲載型 3.4万円・4週間〜
※プランによる
YOLO JAPAN 広告掲載型 27万円・6ヶ月〜
※初期費用10万円
Daijob.com 広告掲載型 2ヶ月・48万円〜
※オプションあり
リクナビNEXT 広告掲載型 2週間・39万円〜
※原稿作成込み
NINJA(Next in Japan) ・成果報酬型
・広告掲載型
20万円/1名〜
5万円・1ヶ月〜
※プランによる
NIPPON仕事.com 成果報酬型 想定年収の20%〜
Jobs In japan 広告掲載型 1.65万円・30日間〜
※プランによる
GaijinPot jobs 広告掲載型 15万円・1ヶ月〜
※プランによる
Indeed クリック課金型 予算による
WeXpats Jobs ・成果報酬型
・広告掲載型
要問い合わせ

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外国人労働者増加に伴う求人媒体の変化

人口減少や少子高齢化によって、日本では労働力が不足しています。
そうした中、新たな働き手として「外国人」の採用を開始しし、雇用する企業がどんどんと増えてきました。
2023年現在、コロナウイルスの影響で渡航制限があり新規の入国が停滞したものの、
日本で働く外国人労働者は外国人労働者数は約182万人を突破し、企業に届出を義務化した1944年以来、過去最高を更新しています。
参考:厚生労働省「「外国人雇用状況」の届出状況まとめ(令和4年10月末現在)」

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_30367.html

また新しい在留資格「特定技能」の活用が進み、
政府も外国人留学生40万人の受け入れを目標にするなど、日本へとやってくる外国人材はますます増えていく見込みです。

人材不足に伴う外国人材の増加に合わせて、採用市場も活性化しています。
中でも「外国人材に特化した求人サイト」の登場は一つのトレンドを形成していると言えるでしょう。

今回は、大きな括りで正社員、アルバイト、派遣社員といった「雇用形態別」に外国人を募集する企業側と応募者側の視点でおすすめの求人媒体を、比較しながらご紹介していきます。

アルバイト採用におすすめの外国人求人サイト

アルバイトの人材を募集するのに強い外国人専門の求人サイト4社を紹介していきます。

WORK JAPAN(ワークジャパン)

WORK JAPAN
引用:www.workjapan.jp

特徴

  • 15万人が登録、8言語で求人検索が可能
  • 外国人専門サイトだから豊富な求人数

「WORK JAPAN(ワークジャパン)」は、求人企業はお手軽に掲載ができる外国人採用のための求人サイトです。

中国語、ベトナム語など全部で8言語に展開しており、
外国人側は日本語でのコミュニケーションはとれるけれど、漢字が読めないという人もスムーズに求人を探すことができます。
また、WEBで面接の予約や履歴書の作成を完結させられる点も人気の秘訣です。

外国人採用企業にとっても応募者の「在留資格」や「国籍」「日本語力」などが一目でわかる機能があり、
人材不足に悩む「飲食、建設、物流倉庫、清掃、食品製造、介護、建設業」など幅広い業種で、アルバイト・正社員・契約社員の外国人応募を確保している実績ある求人媒体です。

仕事を探す外国人にとってのおすすめポイント

  • 8言語(日本語、ベトナム語、ミャンマー語、ポルトガル語、中国簡体語、中国漢体語)に対応
  • 面接予約もWEBでで完了。電話の必要なし

外国人材を採用したい企業にとってのおすすめポイント

  • 登録外国人15万人。留学生、定住者のほか、特定技能ビザなど多様な人材と出会える
  • 人材紹介・派遣会社の利用も可能

外国人人材バンク JOB

外国人人材バンク JOB
引用:https://job.gtn.style/

特徴

  • アルバイト中心の外国人求人サイト
  • 大手やチェーン店などの求人情報が豊富

外国人人材バンク JOBは、外国人向けに、アルバイトを紹介している求人サイトです。

職種(清掃や飲食、通訳など)が明快に区切られているため、志望職種がはっきりした方におすすめです。

運営会社「株式会社グローバルトラストネットワークス」は求人媒体サービスだけでなく、外国人向けの様々なサービスを展開しています。
そのため、求人掲載だけでなく、派遣や紹介といったニーズにも応えらる点も強みです。

仕事を探す外国人にとってのおすすめポイント

  • 多くの職種の中から、自分にマッチした職業を選択可能
  • アルバイト以外にも、正社員や派遣社員などのさまざまな雇用形態での求人も掲載

外国人材を採用したい企業にとってのおすすめポイント

  • 専門コーディネーターによるオーダーメイドマッチングサービス
  • 求人掲載だけでなく、人材紹介のサービスも提供

ハローバイトル

ハローバイトル
引用:https://www.baitoru.com/lp/foreigner/

特徴

  • バイトルが運営する、外国人活躍中だけを集めた求人サイト
  • 英語・中国語・韓国語に対応

ハローバイトルはディップが運営するバイトルの外国人が活躍中の求人に特化して集めた求人サイトです。
バイトルが掲載しているたくさんの求人の中から、外国人も活躍できる現場を厳選しているので、
職場の環境などが整っている求人が多いでしょう。

外国人を採用したい企業も大手企業ということや繋がりのある代理店を通して、安心して、掲載を行うことができます。

仕事を探す外国人にとってのおすすめポイント

  • たくさんの求人情報の中から、外国人向けの求人を探すことができる
  • エリアや職種などを絞って検索することができる

外国人材を採用したい企業にとってのおすすめポイント

  • 大手企業の運営で安心
  • 外国人専門の求人サイトではないので、日本人のアルバイト募集も同時に可能

YOLO JAPAN

YOLO JAPAN
引用:https://www.yolo-japan.com/en/

特徴

  • 外国人は自己紹介動画をあげることでアピール可能
  • 賃貸の情報など生活のお役立ち情報なども発信

YOLO JAPANは大阪に本社を置く企業で、外国人向けの求人サイトや従業員向けの福利厚生サービス、賃貸の情報など生活に関わるさまざまな情報を提供、掲載しています。
関西圏の求人情報も多く、そちらのエリアに住んでいる外国人にとっては使いやすいおすすめのサイトでしょう。

派遣業や職業紹介事業も行っているので、求人を掲載したいという需要だけでなく、ピンポイントで欲しい人材があれば、
依頼することもできるため幅広いニーズに対応しております。

仕事を探す外国人にとってのおすすめポイント

  • 関西地域の求人も多く、関西地域に在住の外国人の方にとっても使いやすい
  • 自己紹介動画で履歴書では伝わりにくい部分も伝えることが可能

外国人材を採用したい企業にとってのおすすめポイント

  • 他社の採用事例の情報掲載やセミナー、職業紹介も行っているので幅広いニーズに対応
  • 留学生・在留外国人向けにサービスを展開したい会社が使える市場調査も利用可能

正社員採用におすすめの外国人求人サイト

正社員(フルタイム)の人材を募集するのに強い外国人専門の求人サイト2社を紹介していきます。

Daijob.com

Daijob.com
引用:https://www.daijob.com/

特徴

  • グローバル転職に特化した「バイリンガル専門の転職サイト」。
  • 登録人材数、企業数が多く、IT人材の採用に強い

Daijob.comは外資系・日系グローバル企業向けの転職情報サイトです。
1998年の設立から現在に至るまで、20年以上続いている歴史ある求人媒体で、
登録者の3人に1人が年収500万円以上の即戦力の外国人材が多く登録している点が強みになります。
求人を掲載するのは人材紹介会社、派遣会社が多いようです。

Daijob.comと提携している転職エージェントが保有している求人をまとめてチェックできるため、幅広い求人を確認することができます。
IT関連の求人情報については「オープン・WEB系」「インフラ系」「組み込み/制御系」など、細かくカテゴリ分けされていることも特徴です。

仕事を探す外国人にとってのおすすめポイント

  • 求人数が多い(11,000件以上)
  • 「スカウトサービス」があるため、企業から直接オファーが届く

外国人材を採用したい企業にとってのおすすめポイント

  • バイリンガル人材数、グローバルIT人材数もNo.1
  • 求人広告の作成だけでなく、スカウトメールの送信、面接セッティングまで行う採用代行サービス有り

リクナビNEXT

リクナビNEXT
引用:https://next.rikunabi.com/

特徴

  • 気になる企業の一括管理、本格診断サービスなど、会員限定機能が充実
  • 国内最大規模の総合転職サイトで外国人採用も可能

リクナビNEXTは人材業界最大手のリクルートの転職サイトです。
「外国人専門」ではありませんが、転職者の多くが使っている媒体のため、日本で転職したい外国人の方にもお勧めの倍他愛です。
「外国人向け」の求人を出している企業、スキルとして語学力を求めている企業の情報も掲載されているため、検索機能を使って情報を探すことで、マッチする求人を見つけられるかもしれません。

自分の強みを見つける「グッとポイント診断」、女性向け求人/第二新卒向け求人/業種など求人情報を探しやすい「特集」などコンテンツが充実している点も特徴です。

仕事を探す外国人にとってのおすすめポイント

  • 外国人特化で募集している求人以外も多くの情報が掲載
  • サイト、アプリが使いやすいため、スムーズに求人を検索可能

外国人材を採用したい企業にとってのおすすめポイント

  • 外国人のみならず、日本の人材にも求人広告をアピール可能
  • 条件に合う人材を見つけたら、企業側から応募・面接来訪を促すアプローチも

幅広い雇用形態に対応しているおすすめの外国人求人サイト

正社員、パート・アルバイト、契約社員、派遣社員を問わず、外国人求人情報を掲載している、募集可能な媒体をご紹介します。

NINJA(Next in Japan)

NINJA(Next in Japan)
引用:https://nextinjapan.com/

特徴

  • 日本で働きたい外国人を対象とした就職情報サイト
  • 「語学力を活かす」「母国との架け橋になれる」求人が中心

運営会社であるグローバルパワーは、外国人材の就職を支援して15年以上の実績ある企業であり、豊富な知見とノウハウを持っています。
彼らの運営する「NINJA」は、134ヶ国、約4万3000人の外国人データベースを保有する国内最大級の外国人向け求人情報サイトです。

求職者向けのコンテンツも充実しており、履歴書の書き方からビジネスに適した服装まで、日本で就職する際に必要な知識を身につけることができます。

仕事を探す外国人にとってのおすすめポイント

  • 日本で働きたい外国人に向けた求人のみが掲載
  • 外国人の雇用動向やキャリア形成に精通したプロのエージェントからアドバイスを受けられる

外国人材を採用したい企業にとってのおすすめポイント

  • 中国語(30%)、英語(30%)を中心に約4万3000人の登録人材を保有
  • 「海外営業・翻訳などの事務系」や「通信販売・接客サービス系」の語学力が必要な職種の採用に強み

NIPPON仕事.com

NIPPON仕事.com
引用:https://nipponshigoto.com/

特徴

  • 外国人向けに就職や転職・就労ビザの取得が可能な仕事情報を案内する求人サイト
  • 2019年11月にサイトをリニューアル。職種や雇用形態など、わかりやすいデザイン

NIPPON仕事.comは、外国人の就職までをサポートするサービスを提供しているサイトです。
「中国語(標準)」「入社早い」「残業少ない」など、求職者が気にする条件が一目でわかるUIが特徴。

就労ビザ取得サポートが付いた求人情報が掲載されている点も独特です。

オフィスワーク系の仕事が人気No.1の職種として挙げられているため、電話オペレーターや翻訳などで人手が必要な方にお勧めできます。

仕事を探す外国人にとってのおすすめポイント

  • 関東圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)の求人が700件以上掲載
  • 「就労ビザ取得サポート付」求人もあり

外国人材を採用したい企業にとってのおすすめポイント

  • 採用実績500名以上
  • 求人掲載費用は無料。採用されるまで一切料金がかからないため、掛け捨てのリスクなし

Jobs In japan

Jobs In japan
引用:https://jobsinjapan.com/

特徴

  • 雇用形態・業種を選ばず幅広い情報が掲載されている英語ベースの外国人求人サイト
  • 写真付きのオンライン履歴書が作成可能

Jobs In japanは、1998年のサービス開始以来、外国人の職探しを支援している求人サイトです。
フルタイムからパートタイムまで、様々な働き方に合わせた求人が掲載されています。

中でも特徴的なのは「ビデオインタビュー」が可能なこと。
募集企業がいくつかの質問をセッティングし、求職者はカメラの前で質問に答えていきます。
採用担当者は、事前に「動画で」求職者が発話している姿を確認できるため、コミュニケーションスキルを見ることができます。

仕事を探す外国人にとってのおすすめポイント

  • フルタイム、パートタイム問わず、仕事を探すことができる
  • ビデオインタビュー機能によって、面接前に、能力や性格を企業にアピール可能

外国人材を採用したい企業にとってのおすすめポイント

  • 3万件以上の現求職者の履歴書へのアクセス可能
  • ビデオインタビュー機能で、面接に適した候補者のみに絞れる

GaijinPot jobs

GaijinPot jobs
引用:https://jobs.gaijinpot.com/index/index/lang/ja

特徴

  • 日本で働きたい人々の雇用やライフスタイルをサポートする英字情報サイト
  • 日本在住(80%)だけでなく、海外在住(20%)の人材も登録

GaijinPot jobsは8000社以上の企業の求人広告をサポートしてきた求人サイトです
登録人材は、25~34歳の若手が90%を占めているため、若い外国人を採用したい募集企業におすすめです

また応募者の居住地は、アメリカ、フィリピン、イギリスなど、日本に限定されていません。
海外からの応募を考えている求職者や、海外からでも採用を行っている企業も利用ができます。

仕事を探す外国人にとってのおすすめポイント

  • リクルーターを通さない、直接応募も可能
  • 海外在住の人も応募が可能な求人あり

外国人材を採用したい企業にとってのおすすめポイント

  • 大卒(55%)を中心に、ドクター:PhD(6%)から短大・専門学校卒(16%)まで幅広い人材が在籍
  • 予算に合わせた柔軟なプラン体系

Indeed

Indeed
引用:https://jp.indeed.com/

特徴

  • 求人情報特化型検索エンジン
  • Indeedに投稿される求人以外も、他媒体から自動で掲載

Indeedはリクルート社が運営するさまざまな求人媒体の情報を集約、またIndeedに直接掲載することもできる求人媒体です。
外国人向けというわけではありませんが、外国人向けの求人も多数掲載をされています。
求人の多さが特徴なので求人の検索の仕方も「キーワード」×「勤務地」で調べることができるので、自分に合った仕事、エリアで絞って探すことができるのがポイントでしょう。

求人企業は職種にもよりますが、無料で掲載することができますのでまずは小さく始めたいという方にはおすすめできます。
またIndeedは元々、アメリカのサービスだったので海外からの人材も迎え入れることができる企業にはもってこいです。

仕事を探す外国人にとってのおすすめポイント

  • 多くの求人媒体の情報が掲載されている
  • キーワードと勤務地で絞って検索ができるので、自分に合った仕事が見つかる

外国人材を採用したい企業にとってのおすすめポイント

  • 職種によっては無料で始めることができるので、小さく始めることができる
  • 有料求人掲載との組み合わせで、応募数を増やすことも可能

WeXpats Jobs

Wexpats
引用:https://we-xpats.com/ja/job/as/jp/

特徴

  • JLPTやエリア、職種などさまざまな区分から絞り込みが可能
  • 給与帯の高い求人なども掲載あり

「外国人の就活を徹底サポート」のWeXpats Jobsは留学生が就職先を探すための外国人求人サイトです。
就活のコンサルタントに相談する機能もあるため、右も左も分からないという方にはおすすめです。

求人企業側は「採用課金プラン」「応募課金プラン」「掲載課金プラン」などさまざまなプランがあるので、
採用の状況や要件によって最適なプランを選択することができます。
留学生や専門学生、大学生など専門分野のある人材へスカウト機能も使えることができるとのことで、ピンポイントで使うのも良いでしょう。

仕事を探す外国人にとってのおすすめポイント

  • 自分の状況に応じて求人を絞り込んでの利用できる
  • コンサルタントに相談することも可能

外国人材を採用したい企業にとってのおすすめポイント

  • 高度人材の採用をピンポイントで行うことができる
  • 会社の状況にあったプランを料金プランを選択可能

外国人求人サイトおすすめ まとめ

本記事では外国人の求人サイトのおすすめ12選を紹介してきました。
本格的な人手不足となる中で、外国人材の増加や働き方の多様化もどんどんと進むのに伴い、求人媒体もそれぞれの特徴を持ってきています。
外国人の方にとっては自分の働きたい職種や待遇、エリアを照らし合わせいくつか使ってみるのが良いでしょう。

求人を出す採用企業にとっても採用したい外国人像と予算や募集人数とを比較し、まずはお問合せ、資料の請求をしてみることをおすすめします。

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