![WORK JAPAN](https://www.workjapan.jp/wp-content/themes/workjapan_v1.1.10/assets/images/employer/service/main_logo.png)
日本にいる外国人だから
すぐに入社!
![WORK JAPAN](https://www.workjapan.jp/wp-content/themes/workjapan_v1.1.10/assets/images/employer/service/main_img.png)
WORK JAPANは、
日本にいる外国人15万人が登録、
しかもWEB完結なので
すぐに募集開始できます!
外国人を採用する企業は
どんどん増えています。
WORK JAPANなら、
様々な採用ニーズに
スピーディーにお応えできます!
いますぐ外国人を採用したい!
国内からの採用は、
海外からの採用に比べ、
時間やコストを大幅に削減します。
![いますぐ外国人を採用したい!](https://www.workjapan.jp/wp-content/themes/workjapan_v1.1.10/assets/images/employer/service/img_needs_hands.png)
日本人が採用できない求人に
応募を集めたい
深夜や週末のほか、
日本人が採用できない職種や
地域にも応募が集まります。
![日本人が採用できない求人に応募を集めたい](https://www.workjapan.jp/wp-content/themes/workjapan_v1.1.10/assets/images/employer/service/img_needs_worker.png)
正社員登用できる
外国人を採用したい
すぐに正社員雇用できる人文ビザ
(技術・人文知識・国際業務)や
定住者のほか、留学生も多く
登録しています。
![正社員登用できる外国人を採用したい](https://www.workjapan.jp/wp-content/themes/workjapan_v1.1.10/assets/images/employer/service/img_needs_businessman.png)
インバウンド対応の
人材を採用したい
多言語人材が、宿泊業や
観光業の他、コールセンター
でも活躍しています。
![インバウンド対応の人材を採用したい](https://www.workjapan.jp/wp-content/themes/workjapan_v1.1.10/assets/images/employer/service/img_needs_inbound.png)
ブリッジ人材を採用したい
エンジニア経験がある人材をオフシ
ョア開発拠点とのブリッジ人材とし
採用できます。
![ブリッジ人材を採用したい](https://www.workjapan.jp/wp-content/themes/workjapan_v1.1.10/assets/images/employer/service/img_needs_engineer.png)
外国人スタッフの指導員や
店舗マネージャー候補を
採用したい
日本に永く住み、日本の商慣習に
慣れている登録者も多くいます。
![外国人スタッフの指導員や店舗マネージャー候補を採用したい](https://www.workjapan.jp/wp-content/themes/workjapan_v1.1.10/assets/images/employer/service/img_needs_manager.png)
特定技能人材を採用したい
WORKJAPANの登録者は国内在住。
国内から採用すれば、
アルバイト契約からスタートする
こともでき、海外からの移住コストや
適性のミスマッチなどリスクを抑える
ことができます。
![特定技能人材を採用したい](https://www.workjapan.jp/wp-content/themes/workjapan_v1.1.10/assets/images/employer/service/img_needs_nurse.png)
技能実習生の不足分を補いたい
技能実習生だけでは不足する部分や
繁忙期の人材を補うために
短期アルバイト採用を
することができます。
![技能実習生の不足分を補いたい](https://www.workjapan.jp/wp-content/themes/workjapan_v1.1.10/assets/images/employer/service/img_needs_albite.png)
外国人を派遣・紹介したい
人材会社様にも
ご利用いただけます。
![外国人を派遣・紹介したい](https://www.workjapan.jp/wp-content/themes/workjapan_v1.1.10/assets/images/employer/service/img_needs_deployment.png)
登録外国人の特徴
アルバイトとして活躍する人材だけでなく、
正社員として入社できる人文ビザ(技術・人文知識・国際業務)や定住者も多数登録
在留資格(ビザ)別構成
![在留資格(ビザ)別構成](https://www.workjapan.jp/wp-content/themes/workjapan_v1.1.10/assets/images/employer/service/img_configuration_visa.png)
国籍別構成
![国際別構成](https://www.workjapan.jp/wp-content/themes/workjapan_v1.1.10/assets/images/employer/service/img_configuration_country.png)
高い大卒率と英語力
![大卒率69% 英語人材52%](https://www.workjapan.jp/wp-content/themes/workjapan_v1.1.10/assets/images/employer/service/img_graph.png)
大卒率も高く、正社員化を見据えた採用ができます。
英語を話す人材は、英語講師の他、インバウンド系の企業様でも活躍します。
WORK JAPANで採用できる外国人
様々な職種で求人掲載できます。
-
飲食店
ホール/キッチン
-
皿洗い
洗い場スタッフ
-
清掃
ビル清掃/ホテル清掃
-
介護施設
介護/デイケア
-
物流
倉庫/搬入/配送
-
工場
食品工場/ライン作業
-
建設
土木/軽作業
-
小売
販売スタッフ
-
デリバリー
配達スタッフ
-
農業・漁業
収穫など
-
コールセンター
オペレーター
-
IT/ソフトウェア
エンジニア/ブリッジ人材
-
旅行・ホテル
受付/ツアーコンダクター
-
オフィス
通訳/事務/マーケティング
-
スクール・幼児教育
英語講師/インストラクター
応募数に
自信あり!
![飲食店・ウェイター](https://www.workjapan.jp/wp-content/themes/workjapan_v1.1.10/assets/images/employer/service/img_apply_restaurant.png)
飲食店・ウェイター
4週間で13人応募!
![建設/作業全般](https://www.workjapan.jp/wp-content/themes/workjapan_v1.1.10/assets/images/employer/service/img_apply_construction.png)
建設/作業全般
4週間で18人応募!
![製造業/組立・加工](https://www.workjapan.jp/wp-content/themes/workjapan_v1.1.10/assets/images/employer/service/img_apply_manufacturing.png)
製造業/組立・加工
4週間で33人応募!
![コールセンター/オペレーター](https://www.workjapan.jp/wp-content/themes/workjapan_v1.1.10/assets/images/employer/service/img_apply_operator.png)
コールセンター
/オペレーター
4週間で18人応募!
![オフィス・通訳/事務](https://www.workjapan.jp/wp-content/themes/workjapan_v1.1.10/assets/images/employer/service/img_apply_office.png)
オフィス・通訳/事務
4週間で11人応募!
外国人に選ばれるための
工夫がたくさん
だからWORK JAPANは
応募が集まります。
多言語展開
(8言語)
![多言語展開(8言語)](https://www.workjapan.jp/wp-content/themes/workjapan_v1.1.10/assets/images/employer/service/img_plans_language.png)
日本語が話せても、仕事探しは母国語が安心
そんなニーズに応えて、WORK JAPANは
8言語で仕事情報を掲載しています。
※企業様は日本語入力するだけで掲載できます。
マップビュー
(Map View)
![マップビュー(Map View)](https://www.workjapan.jp/wp-content/themes/workjapan_v1.1.10/assets/images/employer/service/img_plans_map.png)
地図上に求人情報を表示するマップビューで、
土地勘のない外国人でも直感的に
仕事を見つけられるようにしています。
面接予約
システム
![面接予約システム](https://www.workjapan.jp/wp-content/themes/workjapan_v1.1.10/assets/images/employer/service/img_plans_appointment.png)
アプリから面接予約ができる
「面接予約システム」が、日本語が話せても
電話での面接予約は苦手と感じる外国人の
意識的ハードルを下げ、応募確率を上げます。
また、「面接予約システム」は、
企業様の面接設定の手間も削減します。
仕事内容が
直感的に伝わる
写真を掲載
![仕事内容が直感的に伝わる写真を掲載](https://www.workjapan.jp/wp-content/themes/workjapan_v1.1.10/assets/images/employer/service/img_plans_photo.png)
1求人記事当たり5枚まで写真を
掲載することができます。
仕事や職場のイメージが伝わる写真を掲載
することで、直感的に仕事の内容を伝えます。
企業様のニーズ
に対応した機能
外国人活用といってもニーズは様々。
いろいろなニーズに応えるための機能があります。
- オンライン面接設定機能
-
対面面談ではなく、オンライン面接を設定
する場合に求人記事に「オンライン面接」
マークを表示することができます。
都市圏から地方へ求職者を集める場合
にもオンライン面接は有効です。
- 「特定技能人材」募集機能
-
求人記事に「特定技能登用あり」マーク
を表示すると、特定機能に安心のある
求職者の応募を集めることができます。
応募者の履歴書で、特定技能評価試験
の合格歴を確認することもできます。
- 「正社員登用」マーク
-
求人記事に「正社員登用あり」マーク
を表示すると、人文ビザ(技術・人文
知識・国際業務)や定住者など、
正社員として勤務できる応募者の他、
今後日本での就職を希望する留学生の
応募を集めることができます。
- 地方に応募を集めるための
「寮付き」マーク -
外国人には勤務地を気にせず全国に
転居できる方が多くいます。
「寮付き」マークを選択すると、
転居OKな応募者を都市圏から
地方の求人を集めることができます。
農業やリゾートなど季節的な求人にも
多数の応募が集まります。
まずは、お試しで求人作成!
求人記事の作成までは
一切料金はかかりません
クレジットカードの登録も不要です!