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    定住者・永住者・配偶者・日本国籍

    日本人同様に就労可能・正社員にも

  • 43%

    留学生・家族滞在・特定活動

    短時間シフトに(28時間の就労制限あり)

  • 14%

    技術・人文・国際業務など

    高度人材(ITエンジニア・通訳)

  • 10%

    特定技能・技能実習生

    各分野での就労経験のある人材

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  • WORKJAPANに人材紹介や人材派遣を依頼できますか?

    申し訳ございません。WORK JAPANは人材紹介や派遣は行っておりません。

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    はい、人材紹介・派遣会社、登録支援機関様向けに、クライアント名を伏せて掲載する機能も提供していますので、安心してご利用いただけます。人材紹介・派遣会社様向けのページはこちら

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    特定技能試験の合格歴もご確認いただけますのでご安心ください。

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    日本語で求人作成をしていただければ、日本語、やさしい日本語、英語、ポルトガル語、ベトナム語、ミャンマー語、中国語X2(簡体、繁体)の8言語に自動で展開されます。

  • 料金体系について知りたい

    掲載料のみで、初期費用や成果報酬は一切かかりません、また何人面接しても、何人採用しても追加料金は発生しません。
    料金プランについて詳しくはこちらをご確認ください

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    はい、1記事に対して、勤務地1箇所を掲載する記事構成となっているため、複数拠点を展開される企業様の場合、拠点毎に求人記事を作成いただく必要があります。(例:10拠点を掲載する場合は10記事プランをご購入ください)

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    アカウント数の制限はありません。

  • 求人記事の修正や差替えはできますか?

    はい、掲載開始後も、いつでもご自身で求人記事の修正や差替えを行うことができます。

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    はい、スマートフォンから求人記事作成やお支払いのお手続きも可能です。

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    掲載は企業会員登録ページよりすぐに開始できます。その他、利用規約をご承認いただくだけで契約書類はございません。再度、上記条項をご確認いただきたい場合は当サイトの利用規約からご確認いただけます。

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    クレジットカード決済と請求書払いがあります。クレジットカード決済の場合は、決済後すぐに求人掲載を開始できます。請求書払いの場合は、外部の決済代行会社の審査を経るため、お申し込みから最大で5日程度かかります事をご了承ください。自動更新はされませんのでご安心ください。継続掲載をご希望の場合は都度、購入をいただきます。

  • 求人記事はどのような形で掲載されますか?

    求人記事は「外国人求人サイトWORK JAPAN」に掲載されます。
    「外国人求人サイトWORK JAPAN」のWEBとアプリ(iOS、 Android)で展開しています。

  • 地方でも応募は集まりますか?

    WORK JAPANは全47都道府県に登録者がいますので、地方でも応募を集めることができます(都道府県別の登録者はこちら)。また、寮の提供や家賃補助などの移転サポートを通じて、都市圏からの採用に成功されている企業様もいらっしゃいます。

  • 外国人を雇用する場合、在留資格(ビザ)申請など手続は必要ですか?

    WORK JAPANの登録者はなんからの就労可能な在留資格を保有している人たちです。基本的には、雇用にあたり在留資格申請手続きは不要です。ただし、アルバイトから正社員に転向する場合などは、在留資格の変更手続きが必要になる場合もあります。

  • 外国人を雇用する場合も、雇用契約の締結は必要ですか?

    日本人同様、雇用契約の締結が必要です。最低賃金以上の支払いなど、日本人同様に労働基準法の遵守が必要です。

  • 外国人特有の雇用手続きはありますか?

    日本人の雇用と同様、ハローワークへの届出が必要になります。

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