မီးဖိုေခ်ာင္အမွဳထမ္း
Job in စားေသာက္ဆိုင္

<အလုပ်အမျိုးအစား>
အချိန်ပြည့် (ပုံသေ သက်တမ်းမရှိ)

<အလုပ်ဖော်ပြချက်>
・ အလှဆင်ခြင်း။
·ရိုးရှင်းသောပြင်ဆင်မှု
· ဟင်းခတ်အနှစ်

ပန်းကန်ဆေးခြင်း၊ အစားအစာပြင်ဆင်ခြင်းနှင့် ဟင်းခတ်အမွှေးအကြိုင်များအပါအဝင် အထွေထွေမီးဖိုချောင်တာဝန်များကို သင်တာဝန်ယူမည်ဖြစ်သည်။

သင့်တွင် အတွေ့အကြုံမရှိသော်လည်း၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ ပြည့်စုံသော လေ့ကျင့်ရေးစနစ်သည် သင့်အား ချက်ပြုတ်နည်းများကို လေ့လာနိုင်ပြီး သင်၏စွမ်းရည်များကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။ ☆

အစားအစာ၊ လေထု သို့မဟုတ် ဧည့်ဝတ်ကျေပွန်မှုကို အလျှော့မပေးဘဲ သင်၏အတွေ့အကြုံသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ဖောက်သည်များ၏ အမှတ်ရစရာများတွင် ထာဝရတည်ရှိနေမည်ဖြစ်ကြောင်း သေချာစေပါသည်။
စတိုးဆိုင်တစ်ခုစီတိုင်းသည် အဖွဲ့လိုက်အလုပ်ဖြင့် ကြိုးစားလုပ်ဆောင်ကာ ထိုသို့သောစတိုးဆိုင်တစ်ခုကို ဖန်တီးရန် ကြိုးစားကြသည်။

<အလုပ်ချိန်>
တစ်ရက်လျှင် 9 နာရီ (1 နာရီအနားယူ) စတိုးဆိုင်အလိုက်ကွဲပြားသည်။
10:00 AM မှ 12:00 AM အကြားပြောင်းစနစ်

[အပြောင်းအရွှေ့ ဥပမာများ]
ညနေ ၁၄း၀၀ မှ ၂၃း၀၀ ထိ
15:00 PM မှ 24:00 PM စသည်ဖြင့်

* လစဉ် လိုက်လျောညီထွေရှိသော အလုပ်ချိန်
* အချိန်ပိုလုပ်ခသည် ပုံသေအချိန်ပို 33 နာရီထက်ကျော်လွန်ပါက သီးခြားစီပေးဆောင်ပါမည်။
* နောက်ဆုံးရထားများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါမည်။
[ချိုး]
- 6 နာရီအဆိုင်း: 45 မိနစ်
- ၈ နာရီ အဆိုင်း ၁ နာရီ

[အလုပ်ပုံစံ]
ဆိုင်းစနစ်
ပြောင်းလဲနိုင်သော အလုပ်ချိန်

<အလုပ်တည်နေရာ>
Ikebukuro ဘူတာ (ဘူတာရုံမှ ၇ မိနစ်လမ်းလျှောက်)
* [Nishi-Azabu, Ginza, Omotesando, Shinjuku-sanchome, Ikebukuro] တွင် အလုပ်လုပ်နိုင်ခြေ

<လွှဲပြောင်းမှုများ>
နေရာပြောင်းရွှေ့ရန် လိုအပ်သော လွှဲပြောင်းမှုများမရှိပါ။

<လစာ>
ယန်း 260,000 မှ 390,000 ယန်း စသည်တို့ဖြစ်သည်။

[လစာနမူနာများ]
လစဉ်- ၃၉၀,၆၆၁ ယန်း
└ အခြေခံလစာ- ¥303,750
└ ပုံသေအချိန်ပိုပေးခ- ¥86,911 (33 နာရီနှင့်ညီမျှသော၊ အချိန်ပိုပေးဆောင်ခြင်း သီးခြားစီ)

<အားလပ်ရက်များ>
- တစ်လလျှင် ၉ ရက် ပိတ်ရက် (အဆိုင်းစနစ်)
- နှစ်စဉ်ရုံးပိတ်ရက် ၁၁၃ ရက်
- နွေရာသီတွင် ပိတ်ရက် ၂ ရက် (ဧပြီ ၁ ရက်မှ အောက်တိုဘာလ ၃၁ ရက်အတွင်း ၂ ရက်)
- အခပေးအားလပ်ရက်
- ဝမ်းနည်းကြောင်းချန်ထားပါ။
- အိမ်ထောင်ရေး ထွက်ခွာခြင်း။
- မီးဖွားခွင့်

<အခြား>
■ တစ်နှစ်လျှင် ဘောနပ်စ် နှစ်ကြိမ်
■ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးစရိတ်များ အကျုံးဝင်ပါသည်။
■ လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ (ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ အလုပ်သမားလျော်ကြေးအာမခံ၊ အလုပ်အာမခံ၊ ဝန်ထမ်းပင်စင်အာမခံ)
■ အစားအသောက်များ ပါဝင်ပါသည်။
■ မှီခိုထောက်ပံ့ကြေး (အိမ်ထောင်ဖက်တစ်ဦးလျှင် ¥10,000၊ ကလေးတစ်ဦးလျှင် ¥5,000)
■ မွေးနေ့ ထောက်ပံ့ကြေး ( ¥10,000 တန်ဖိုးရှိ Sangu ဘောက်ချာများကို သင့်မွေးနေ့လတွင် ပေးဆောင်သည်)
■ ရာထူးခွင့်ပြုငွေ
■ ဝန်ထမ်းရည်ညွှန်းခွင့်ပြုငွေ (ဝန်ထမ်းရည်ညွန်းမှုများအတွက် ¥300,000၊ ရည်ညွှန်းဝန်ထမ်းများအတွက် ¥5,000) အချိန်ပိုင်းဝန်ထမ်းလွှဲပြောင်းမှုအတွက် ¥100,000၊ အချိန်ပိုင်းဝန်ထမ်းလွှဲပြောင်းမှုအတွက် ¥50,000၊ ရည်ညွှန်းဝန်ထမ်းများအတွက် ¥25,000)
■ ဝန်ထမ်းလျှော့စျေး (20% လျှော့စျေး + အခမဲ့ပစ္စည်းတစ်ခု၊ နှင့် အခြားဝန်ထမ်းများအတွက်သာ အကျိုးခံစားခွင့်များ)
■ ဂုဏ်ပြုခြင်းနှင့် ဝမ်းနည်းခြင်းလက်ဆောင်များ (မင်္ဂလာဆောင်၊ မွေးနေ့စသည်ဖြင့်)
■ အရည်အချင်းပြည့်မီသော ပံ့ပိုးကူညီမှုပရိုဂရမ် (Sommelier၊ မီးသတ်နှင့် သဘာဝဘေးအန္တရာယ် ကာကွယ်ရေးမန်နေဂျာ၊ Sake Taste Master)
■ ပံ့ပိုးမှုအစီအစဉ်ကို ရွှေ့ခြင်း (အေဂျင်စီအခကြေးငွေ 60% လျှော့စျေး)
■ ပေးဆောင်ထားသော ယူနီဖောင်းများ၊ ဝန်ထမ်းလျှော့စျေးများ၊ ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှုများ စသည်တို့။

[လူမှုရေးအာမခံ]
လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ (အလုပ်အကိုင်၊ အလုပ်သမားလျော်ကြေး၊ ကျန်းမာရေးနှင့် ဝန်ထမ်းပင်စင်အာမခံ)

<ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းကို တားဆီးရန် ကြိုးပမ်းမှုများ>
အိမ်တွင်း ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းကို တားမြစ်ထားသည်။

<အင်တာဗျူးအတွက် ပြင်ဆင်နေပါသည်။
- ပထမဦးစွာ အင်တာဗျူးမစတင်မီ Co-op Japan မှ ပံ့ပိုးပေးမည်ဖြစ်ပါသည်။
အွန်လိုင်းအင်တာဗျုးများသည်လည်း OK!
*၎င်းသည် ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ထားခြင်းမဟုတ်ကြောင်း ကျေးဇူးပြု၍ သတိပြုပါ။

[ကြိုဆိုပါတယ်]
・ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီ၏အတွေးအခေါ်ကိုမျှဝေကာ ကျွန်ုပ်တို့၏အမြင်ကိုနားလည်သဘောပေါက်ရန် လက်တွဲလုပ်ဆောင်သူများ ・လူများနှင့်အစားအသောက်ကိုနှစ်သက်သူများ ・ကျရှုံးမှုကိုမကြောက်ဘဲမည်သည့်စိန်ခေါ်မှုကိုမဆိုတက်လှမ်းလိုသူများ ・သူတစ်ပါးအတွက်လုပ်ဆောင်လိုစိတ်ရှိပြီးသူတို့၏ပျော်ရွှင်မှုကိုမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်စွမ်းအင်အဖြစ်သို့ပြောင်းလဲလိုသူများ ・ထိပ်တန်းအဆင့်ဝန်ဆောင်မှုနှင့်ချက်ပြုတ်ခြင်းအကြောင်းလေ့လာနေစဉ်တွင် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်ကျွမ်းကျင်မှုကိုမြှင့်တင်လိုသူများ

---
ဤအလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းကို Quorega Co., Ltd. (License Number: 13-Yu-308506)၊ ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်သမားနှင့် လူမှုဖူလုံရေးဝန်ကြီးမှ လိုင်စင်ရရှိထားသော စုဆောင်းရေးအေဂျင်စီတစ်ခုဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားသူအား ရည်ညွှန်းထားသော ကုမ္ပဏီမှ အမှန်တကယ် အလုပ်အကိုင် ပေးအပ်မည်ဖြစ်သည်။