Nấu ăn
Job in Nhà hàng

Chấp nhận người chưa có kinh nghiệm ◎/ Vị trí quản lý cửa hàng cho doanh nghiệp mới

■Chi tiết công việc
Hiện tại, chúng tôi điều hành một nhà hàng soba Nhật Bản [Manten no Hide Soba] và [Jurassic Diner], bữa sáng tự chọn dành cho khách của khách sạn. Cửa hàng mới sẽ khai trương vào tháng 2 năm 2024. Với tư cách là quản lý cửa hàng (người chịu trách nhiệm), bạn sẽ chịu trách nhiệm nấu nướng, phục vụ khách hàng, v.v.

■Chi tiết doanh nghiệp
Quản lý nhân viên cửa hàng/bán hàng
Huấn luyện nhân viên
Dịch vụ khách hàng, công việc nấu ăn, công việc đặt hàng
(Là người quản lý cửa hàng, bạn sẽ chịu trách nhiệm về mọi hoạt động của cửa hàng.)

■Con đường sự nghiệp
Bạn sẽ gia nhập công ty với tư cách là ứng viên quản lý cửa hàng và trước tiên sẽ làm phó giám đốc cửa hàng, đạt được những bí quyết và kỹ năng cần thiết. Sau đó (khoảng 3 đến 6 tháng sau khi vào công ty), nếu đáp ứng được các tiêu chí nhất định, bạn sẽ được thăng chức làm quản lý cửa hàng. Bạn sẽ làm quản lý cửa hàng trong khoảng 1 đến 2 năm và cuối cùng được chuyển sang quản lý khu vực hoặc điều hành hoạt động kinh doanh mới tại trụ sở chính (mở/quảng cáo cửa hàng mới, quan hệ công chúng, v.v.).

■Nơi làm việc
Trụ sở chính hoặc một trong các cửa hàng dưới đây
Địa điểm làm việc sẽ được xác định dựa trên kỹ năng và mong muốn của ứng viên.
・Chi nhánh Manten no Hide Soba Fuchu
・Chi nhánh Manten no Hide Soba Yotsuya
・Bữa tối kỷ Jura
・Buffet hải sản Iroha Toyosu

■Giờ làm việc
hệ thống ca
Giờ làm việc: 06:00-23:00
*Giờ làm việc thay đổi tùy theo địa điểm làm việc.
*Thời gian bắt đầu/kết thúc công việc đã nhập chỉ là ví dụ.
*Giờ làm việc tiêu chuẩn mỗi ngày: 8 giờ

■Phụ cấp
・Phụ cấp làm thêm giờ, thanh toán hiệu suất riêng
・Phụ cấp đi lại, thanh toán riêng (tối đa 50.000 yên/tháng)
・Trợ cấp khu vực 20.000 yên sẽ chỉ được trả nếu bạn sống ở Tokyo hoặc 3 tỉnh.
・Chỉ trong những trường hợp áp dụng, phụ cấp chức vụ sẽ được trả từ 5.000 đến 20.000 yên.

■Ngày lễ
Hệ thống nghỉ cuối tuần đầy đủ hai ngày (ngày nghỉ lễ thứ bảy, chủ nhật và ngày lễ)
Nghỉ hè (5 ngày), nghỉ cuối năm và năm mới (6 ngày), nghỉ có lương (từ 10 ngày sau 6 tháng gia nhập công ty), nghỉ chúc mừng, chia buồn, nghỉ đặc biệt, nghỉ lễ kỷ niệm

■Luồng lựa chọn
Sàng lọc hồ sơ/kiểm tra năng lực ⇒ Phỏng vấn lần đầu ⇒ Phỏng vấn lần cuối ⇒ Phỏng vấn đề nghị/phỏng vấn có điều kiện