Nấu ăn
Job in Khách sạn

<Loại hìnhEmployment>
Nhân viên toàn thời gian

<Mô tả công việc>
[Bắt đầu với các công việc đơn giản trong bếp và sảnh!]

--------------------------------
■Bếp
- Chuẩn bị
- Cắt thái
- Trình bày món ăn
- Nấu nướng, v.v.

■Công việc sảnh
- Phục vụ khách hàng
- Lau dọn bàn, v.v.

★Không yêu cầu kinh nghiệm nấu nướng★
Chúng tôi có hướng dẫn chi tiết, vì vậy ngay cả những người mới bắt đầu nấu ăn cũng có thể yên tâm! Công việc chủ yếu bao gồm các nhiệm vụ đơn giản như pha chế các loại nước sốt đóng gói sẵn.

[Phát triển kỹ năng quản lý!]

--------------------------------
◆ Hướng dẫn nhân viên bán thời gian (50-60 người)

◆ Quản lý doanh thu và chi phí (quản lý chi phí nhân công, chi phí thực phẩm, giá vốn hàng bán, v.v.)

◆ Quản lý ca làm việc

◆ Họp (nhằm cải thiện hoạt động cửa hàng và môi trường làm việc)

<Giờ làm việc>

Hệ thống ca làm việc từ 8:00 sáng đến 11:00 tối
★Hệ thống 3 ca. Chúng tôi có đội ngũ nhân viên đông đảo để đảm bảo môi trường làm việc thoải mái.

★Thời gian làm thêm dự kiến dưới 20 giờ mỗi tháng.

★Chế độ nghỉ cuối tuần hai ngày trọn vẹn, từ Chủ nhật đến thứ Bảy.

★Ca làm việc thường được sắp xếp vào các ngày cố định trong tuần.

■Số giờ làm việc trung bình theo lịch trình: 172 giờ (mỗi tháng)

【Ví dụ về ca làm việc】8:00-17:00, 14:00-23:00

【Hình thức làm việc】Hệ thống ca làm việc

＜Địa điểm làm việc＞
Cách ga Higashi-Kishiwada trên tuyến đường sắt JR Kansai Main Line 3 phút đi bộ

＜Chi phí chuyển chỗ ở＞
Không

＜Lương＞
Thu nhập hàng tháng/250.000-300.000 yên
*Tiền làm thêm được trả đầy đủ.

*Thời gian làm thêm dự kiến dưới 20 giờ mỗi tháng.

Làm thêm giờ cố định: Không có

＜Ngày lễ＞

＜110 ngày lễ hàng năm＞
■Hệ thống nghỉ cuối tuần hai ngày trọn vẹn (hệ thống ca làm việc)
■Nghỉ Tết Dương lịch (3 ngày)
■Nghỉ phép có lương ◎Tỷ lệ sử dụng 100%
└Chúng tôi khuyến khích cả nhân viên toàn thời gian và bán thời gian sử dụng chế độ nghỉ phép có lương. Bạn có thể tận dụng các ngày lễ để có những kỳ nghỉ dài hơn, giúp bạn thư giãn và nạp lại năng lượng trong khi làm việc!

■ Nghỉ dưỡng (1-3 ngày)
■ Nghỉ thai sản
■ Nghỉ chăm con

<Khác>
■ Tăng lương hai lần một năm (tháng 4 và tháng 10)
■ Thưởng hai lần một năm (tháng 6 và tháng 12)
■ Thưởng hiệu suất (tháng 2) *Tùy thuộc vào hiệu suất
■ Trợ cấp đi lại (Được trả toàn bộ)
■ Bảo hiểm xã hội toàn diện (Việc làm, Tai nạn lao động, Y tế và Lương hưu)
■ Tiền làm thêm giờ (Được trả toàn bộ)
■ Trợ cấp công việc (Quản lý cửa hàng: 30.000-50.000 yên/tháng)
■ Trợ cấp gia đình (5.000 yên/tháng/con)
■ Trợ cấp nâng cao trình độ chuyên môn (1.000-5.000 yên/tháng) *Áp dụng theo quy định
■ Trợ cấp ốm đau và thương tật
■ Hệ thống chi trả cứu trợ thiên tai
■ Hệ thống hỗ trợ nâng cao trình độ chuyên môn
■ Trợ cấp chia buồn Chế độ đãi ngộ

■ Cấm hút thuốc hoàn toàn trong khuôn viên công ty
■ Chế độ giảm giá cho nhân viên
■ Chế độ quà tặng năm mới
■ Các buổi gặp gỡ xã giao
■ Các chuyến đi công ty
■ Chế độ hỗ trợ chi phí lễ cưới
■ Chế độ hỗ trợ chi phí lễ mừng sinh con

<Bảo hiểm xã hội> Chế độ bảo hiểm xã hội toàn diện (bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm y tế, lương hưu)

<Biện pháp phòng chống hút thuốc thụ động>
Cấm hút thuốc trong nhà

<Quy trình phỏng vấn>
Trước tiên, bạn sẽ được phỏng vấn và hỗ trợ tại Cuoport Japan trước khi tiến hành phỏng vấn chính thức. Phỏng vấn trực tuyến cũng có sẵn! *Vui lòng lưu ý rằng đây không phải là hình thức nộp đơn trực tiếp vào công ty.

<Yêu cầu>
Không yêu cầu kinh nghiệm
Tuyển dụng dựa trên tính cách. Kinh nghiệm trong dịch vụ khách hàng hoặc bán hàng (kể cả bán thời gian) được đặc biệt hoan nghênh!

-- Thông báo tuyển dụng này được giới thiệu bởi Công ty TNHH Cuoport Japan (Số giấy phép: 13-Yu-308506), một công ty tuyển dụng được Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi cấp phép. Nhà tuyển dụng thực tế sẽ là công ty do Cuoport Nhật Bản giới thiệu.