Outro
Job in Fábrica

■Deveres de responsabilidade: Seremos responsáveis pela inicialização, operação experimental e ajuste de diversas instalações de plantas ambientais (instalações de tratamento de resíduos, instalações de plantas químicas, etc.), principalmente instalações de tratamento de lixo.
*A execução de teste é um trabalho que envolve verificar a operação de equipamentos receptores de energia, tubulações e máquinas instaladas quando uma nova fábrica ou planta é construída, e confirmar e relatar se estão funcionando corretamente.
<em particular…>
・Criação de um conjunto de documentos necessários antes do trabalho, como processo de teste, cronograma de construção, plano de segurança, plano de trabalho, etc.
・Reparo/modificação de equipamentos individuais e sistemas de controle
・Vários testes da planta, orientação de operação, suporte à operação ・Resposta a problemas, etc.
・Durante o período de viagem de negócios, você trabalhará localmente, mas durante o período de trabalho de escritório, poderá teletrabalhar (viagem de negócios: escritório = aproximadamente 7:3)
■Estilo de trabalho: Os locais de trabalho serão locais em todo o país. Você trabalhará em destinos de negócios em todo o país por um curto período de um mês, no máximo seis meses e em média três meses.
■Vida durante viagens de negócios: Durante longas viagens de negócios, providenciaremos um apartamento próximo ao local. O subsídio de viagem será pago diariamente. (Meio de transporte: Transporte público ou carro particular é possível) A empresa pagará as despesas relacionadas ao retorno para casa uma vez a cada dois meses. Esse estilo de trabalho é perfeito para quem não quer ficar preso a um local fixo e adora viajar.
■Procedimento após adesão: Primeiro, você fará um curso de uma semana para adquirir qualificações em nossa sede em Kyoto.
■Estrutura organizacional: Este departamento é composto por 8 pessoas (35 a 50 anos/homem), das quais 4 são responsáveis pelas operações de teste. Muitos de nossos funcionários estão conosco há mais de 10 anos, embora todos não tenham experiência anterior.
■Cultura organizacional: Todos os membros viajam frequentemente para o mesmo local e são como irmãos e familiares que podem conversar uns com os outros sobre qualquer coisa. Temos uma cultura empresarial aberta, onde é fácil expressar opiniões, e temos uma cultura que avalia adequadamente as competências de cada indivíduo e confia-lhes ativamente novas tarefas, independentemente de serem recém-licenciados, funcionários em meio de carreira ou seus idade. Para aqueles que estão motivados e dispostos a enfrentar desafios, há uma ampla gama de oportunidades disponíveis.

■Requisitos de aplicação:
・Não é necessária experiência profissional (*O trabalho será realizado em equipe, portanto mesmo quem não tem experiência poderá acompanhar a equipe)
・Aqueles que desejam aprender sobre conhecimentos de comissionamento de plantas (mecânico, elétrico, arquitetônico), etc.
・De preferência, licença de carro normal (não obrigatória)

■Suplemento de jornada de trabalho: Sistema de turnos
Haverá dois turnos de 12 horas conforme descrito em ① e ② abaixo, ou três turnos de 8 horas.
Padrão de trabalho ① 8h00 ~ 20h00
Padrão de trabalho ② 20:00~8:00
Padrão de trabalho ③8h30~17h00
Padrão de trabalho ④ 16h30 ~ 0h30
Padrão de trabalho ⑤0:00~9:00
■Informação complementar sobre classificação da jornada de trabalho: Sistema de trabalho variável em unidades de 1 ano/ Jornada média semanal de trabalho 38 horas e 3 minutos
*O horário de trabalho e o horário de trabalho programado são exemplos de horário de trabalho padrão.
■Formato de feriado: 2 dias de folga por semana
・Também é possível tirar férias prolongadas em incrementos de 1 a 2 semanas entre os períodos de construção.
・Sistema de turnos: 7º a 9º/mês (feriados opcionais disponíveis)
・As férias podem variar dependendo do local