Assistente de construção
Job in Construção

A Yamashin Home opera um total de nove lojas, principalmente em Kanagawa e Tóquio. Nosso lema é estar intimamente envolvido com a comunidade local e conquistamos muita confiança ao fornecer suporte pessoal até mesmo às menores preocupações. Estamos procurando pessoas dispostas a trabalhar conosco no setor de renovação, onde a demanda deve continuar crescendo.

descrição do trabalho
Seremos responsáveis por garantir que a construção prossiga conforme o planejado. Nós cuidamos da aquisição de materiais, da contratação de trabalhadores e do gerenciamento do cronograma da construção.

□■Conteúdo específico do trabalho□■
■Apresentando artesãos aos clientes
■ Explicar o trabalho aos artesãos
■Verificação do progresso no local
■Preparação para o próximo trabalho, contato com artesãos, etc.

□■Após ingressar na empresa…□■
Depois de entrar na empresa, você começará com tarefas simples, como substituir telas, revestir tatames e aprender os nomes das máquinas! Você receberá instruções individuais de nossa equipe experiente e veterana, para que mesmo aqueles sem experiência possam se sentir à vontade. Forneceremos suporte por um período de um mês! Quando estiver independente, você receberá seus próprios projetos e poderá expandir gradualmente o escopo de suas atividades enquanto recebe consultoria.


Produtos e serviços que oferecemos
□■Exemplos de trabalho□■
(Exemplo) Projeto de reforma de banheiro
・Após a conclusão do contrato, você receberá uma "especificação" do representante de vendas (é como um projeto).
- Com base nas especificações, decidiremos o papel de parede, a cor do piso e o tipo de corrimão que melhor se adaptam às suas necessidades.
Encomende materiais e providencie o início do trabalho dos trabalhadores.

Não é necessário conhecimento prévio! Se você tem atitude e vontade de aprender
Durante o treinamento, você será acompanhado por um funcionário sênior que lhe ensinará o conhecimento, as habilidades e as técnicas necessárias individualmente. Claro, continuaremos a lhe dar conselhos mesmo depois que você for independente, então, se tiver algum problema, sinta-se à vontade para perguntar aos nossos idosos. Com o apoio de funcionários seniores, muitos funcionários que começaram sem nenhuma experiência anterior agora estão ativos! Você pode começar do zero e aprender uma habilidade.

Porque eu quero que você continue ativo por muito tempo. Menos horas extras e muitas férias!
Nossa empresa tem uma média de 20 horas extras por mês. As reformas só podem ser realizadas na presença dos clientes, então não há trabalho de manhã cedo ou tarde da noite! Também nos esforçamos para que todos saiam do trabalho às 20h. no máximo, e se esforce para evitar qualquer hora extra além disso. Outros feriados prolongados, como férias de verão e férias de Ano Novo, também estão disponíveis. Como queremos que você se estabeleça e trabalhe aqui, nos concentramos em criar um ambiente de trabalho confortável!

Habilidades adquiridas e trajetórias de carreira
Você pode aprender sobre conhecimentos do setor do zero enquanto recebe conselhos de seus superiores! Você pode aprender habilidades que durarão a vida toda neste setor onde a demanda continua crescendo.

Apoio ao crescimento após a entrada na empresa
Os dois primeiros meses após ingressar na empresa são um período de treinamento durante o qual funcionários experientes fornecerão orientação individual.
É possível dominar o trabalho em apenas um mês!

Elegibilidade
☆ Capaz de falar japonês em um nível de conversação diária
*Aqueles que possuem carteira de motorista
\Não é necessária experiência e ex-trabalhadores de meio período também estão ativos/
◆Não é necessário ter formação educacional
◆Não é necessária experiência

Se alguma dessas situações se aplica a você, inscreva-se!
Quero recomeçar em um novo emprego
■ Quero ter uma renda estável
■ Quero começar a trabalhar como funcionário em tempo integral

Experiência e habilidades bem-vindas
Aqueles com experiência de trabalho na indústria da construção
◆Aqueles com experiência em trabalhos que envolvam comunicação com pessoas, como atendimento ao cliente ou vendas
◆Aqueles com qualificações relacionadas à construção (arquiteto de primeira classe, arquiteto de segunda classe, engenheiro de gerenciamento de construção de primeira classe, engenheiro de gerenciamento de construção de segunda classe)
*Claro, não tem problema se o acima não se aplica a você! Você pode aprender conhecimento especializado depois de entrar na empresa.

Exemplos de adoção anteriores
Temos muitos funcionários bem-sucedidos que começaram sem experiência, incluindo aqueles que foram transferidos de outras empresas do mesmo setor, joalheiros, instaladores de câmeras de segurança, funcionários de bar e funcionários de seguradoras.

Situação de emprego
funcionário em tempo integral

*Não haverá diferença no status de emprego durante o período de teste.

Salário esperado
Salário mensal: 203.500 a 400.000 ienes + incentivo + bônus duas vezes ao ano (março e dezembro)

*A posição será determinada com base na idade, experiência e habilidades.
*Há um período de teste de 2 meses. Não haverá diferença de tratamento ou salário durante esse período, mas serão pagos incentivos após o treinamento.
*O período de teste pode ser reduzido dependendo do nível de proficiência do funcionário.
*O acima inclui pagamento fixo de horas extras (50 horas/83.500 ienes)

Incentivos
Após a conclusão da construção, ofereceremos um incentivo de 1% dos lucros dos projetos que atenderem às condições.

Exemplo de salário real
Salário mensal: 360.000 ienes (3 anos na empresa/Chefe)

Bônus
Duas vezes por ano (março e dezembro)