Nhân viên chăm sóc
Job in Người già

[Nhân viên toàn thời gian] Nhân viên chăm sóc
■ Địa điểm làm việc/Cơ sở
Địa điểm làm việc: Tokyo và các vùng lân cận
Tên cơ sở: Viện dưỡng lão
■ Mô tả công việc
Chức danh: Nhân viên chăm sóc
Nhiệm vụ: Cung cấp dịch vụ chăm sóc thể chất và hỗ trợ sinh hoạt hàng ngày cho cư dân, lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động giải trí, lập hồ sơ chăm sóc, v.v.

■ Cơ cấu lương (Khu vực Kanto)
Lương tháng dự kiến: 320.000 - 370.000 yên
Lương cơ bản: 230.000 yên
Phụ cấp nâng cao chất lượng điều trị: 60.000 - 110.000 yên
Phụ cấp ca đêm: Tiền làm thêm giờ từ 6.000 yên trở lên mỗi ca (khoảng 30.000 yên cho trung bình 5 ca/tháng)
Tăng lương: Hai lần một năm (tháng 4 và tháng 10)
Thưởng: Hai lần một năm (tháng 6 và tháng 12)
Phụ cấp: Tiền làm thêm giờ, Trợ cấp đi lại (tối đa 40.000 yên/tháng)
Thời gian thử việc: 6 đến 6,5 tháng (Lương trong thời gian này thấp hơn 15.000 yên)
■ Ví dụ về lương hàng năm (Các trường hợp mẫu)
Trưởng khu vực: 5.120.000 yên (Lương tháng 340.000 yên + Thưởng + Các khoản phụ cấp khác)
Trưởng nhóm chăm sóc: 4.770.000 yên (Lương tháng 315.000 yên + Thưởng + Các khoản phụ cấp khác)
Phó trưởng nhóm: 4.630.000 yên (Lương tháng 305.000 yên + Thưởng + Các khoản phụ cấp khác)

■ Yêu cầu ứng tuyển
Tình trạng cư trú: Ưu tiên những người có tư cách "Người chăm sóc".

Trình độ chuyên môn: Ưu tiên người có chứng chỉ Nhân viên chăm sóc.

Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có ít nhất một năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực chăm sóc.

Trình độ tiếng Nhật: Chứng chỉ JLPT N3 trở lên là lợi thế.

Quốc tịch: Không xác định

■ Lương và Phúc lợi
Loại hình công việc: Nhân viên toàn thời gian

Lương: Lương tháng

Ngày nghỉ và Nghỉ phép: Hệ thống ca làm việc, nghỉ phép có lương, nghỉ phép đặc biệt (nghỉ dưỡng, nghỉ tang, v.v.)

Phúc lợi: Bảo hiểm xã hội toàn diện, trợ cấp đi lại, đồng phục được cung cấp

■ Đào tạo và Hỗ trợ
Đào tạo: Có đào tạo hội nhập và đào tạo bổ sung.

Cơ hội nghề nghiệp: Cơ hội thăng tiến lên các vị trí lãnh đạo.

■ Hồ sơ ứng viên mong muốn
Người có thể giúp tạo ra môi trường làm việc tích cực, không có quấy rối.

Người có thể chủ động chia sẻ những quan sát và đề xuất với các thành viên trong nhóm.

Người có kỹ năng quan sát nhạy bén, có thể nhận thấy ngay cả những thay đổi nhỏ trong sức khỏe của khách hàng.

Người biết trân trọng các tương tác với từng cá nhân, ngay cả trong thời gian hạn chế.

Người biết quan tâm đến đồng nghiệp và có thể xây dựng mối quan hệ tích cực.