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¥320,000 - ¥370,000/月
¥3,840,000 - ¥5,020,000/年
薪水
每月
¥320,000 - ¥370,000/月
年度
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每年奖金
2 time(s)
每年加薪
2 time(s)
福利
社会保险
Yes
特定技能签
谁可以申请
现任德廷基诺
支持签证更改
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签证更改
Conditional
教育
日语水平
Fluent
福利和条件
工作经验
1 年
对外国人友好
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工作时间
轮班
周一
周二
周三
周四
周五
周六
周日
07:00 - 07:00
假期
假期
带薪休假
其他
职位描述
【全职员工】护理员
■ 工作地点/机构
工作地点:东京及周边地区
机构名称:养老院
■ 职位描述
职位名称:护理员
职责:为住户提供身体护理和日常生活支持,策划并组织娱乐活动,创建护理记录等。
■ 薪资结构(关东地区)
预期月薪:320,000日元 - 370,000日元
基本工资:230,000日元
治疗改善津贴:60,000日元 - 110,000日元
夜班津贴:每班加班费6,000日元以上(平均每月5班,约30,000日元)
薪资调整:每年两次(4月和10月)
奖金:每年两次(6月和12月)
津贴:加班费薪资、交通补贴(每月最高 40,000 日元)
试用期:6 至 6.5 个月(试用期内薪资减少 15,000 日元)
■ 年薪示例(参考案例)
区域主管:5,120,000 日元(月薪 340,000 日元 + 奖金 + 各项津贴)
护理主管:4,770,000 日元(月薪 315,000 日元 + 奖金 + 各项津贴)
副主管:4,630,000 日元(月薪 305,000 日元 + 奖金 + 各项津贴)
■ 申请要求
居住身份:持有“护理员”居住身份者优先考虑。
资格:持有护理员资格证书者优先考虑。
经验:至少一年护理员工作经验者优先考虑。
日语能力:强烈建议持有日语能力考试(JLPT)N3级或以上证书。
国籍:不限
■ 薪资福利
雇佣类型:全职员工
薪资:月薪
假期及休假:轮班制,带薪休假,特殊假期(休息假、丧假等)
福利:综合社会保险,交通补贴,提供制服
■ 教育及支持
培训:提供入职培训和后续培训。
职业发展:有机会晋升至领导岗位。
■ 理想候选人
能够营造积极、无骚扰的工作环境。
能够主动与团队成员分享观察结果和建议。
拥有敏锐的观察力,能够注意到客户健康状况的细微变化。
即使在时间有限的情况下,也能珍惜与每位员工的互动。
体贴同事,能够建立良好的人际关系。
■ 工作地点/机构
工作地点:东京及周边地区
机构名称:养老院
■ 职位描述
职位名称:护理员
职责:为住户提供身体护理和日常生活支持,策划并组织娱乐活动,创建护理记录等。
■ 薪资结构(关东地区)
预期月薪:320,000日元 - 370,000日元
基本工资:230,000日元
治疗改善津贴:60,000日元 - 110,000日元
夜班津贴:每班加班费6,000日元以上(平均每月5班,约30,000日元)
薪资调整:每年两次(4月和10月)
奖金:每年两次(6月和12月)
津贴:加班费薪资、交通补贴(每月最高 40,000 日元)
试用期:6 至 6.5 个月(试用期内薪资减少 15,000 日元)
■ 年薪示例(参考案例)
区域主管:5,120,000 日元(月薪 340,000 日元 + 奖金 + 各项津贴)
护理主管:4,770,000 日元(月薪 315,000 日元 + 奖金 + 各项津贴)
副主管:4,630,000 日元(月薪 305,000 日元 + 奖金 + 各项津贴)
■ 申请要求
居住身份:持有“护理员”居住身份者优先考虑。
资格:持有护理员资格证书者优先考虑。
经验:至少一年护理员工作经验者优先考虑。
日语能力:强烈建议持有日语能力考试(JLPT)N3级或以上证书。
国籍:不限
■ 薪资福利
雇佣类型:全职员工
薪资:月薪
假期及休假:轮班制,带薪休假,特殊假期(休息假、丧假等)
福利:综合社会保险,交通补贴,提供制服
■ 教育及支持
培训:提供入职培训和后续培训。
职业发展:有机会晋升至领导岗位。
■ 理想候选人
能够营造积极、无骚扰的工作环境。
能够主动与团队成员分享观察结果和建议。
拥有敏锐的观察力,能够注意到客户健康状况的细微变化。
即使在时间有限的情况下,也能珍惜与每位员工的互动。
体贴同事,能够建立良好的人际关系。
神田(東京都)えき (とうきょうと)最新的职位
服务员 Job in 餐厅
兼职
加班少
加薪
周末&节假日休息
女性首选
学生签证首选
提供膳食
支付交通费
无经验要求
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