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外国人人材会社おすすめ15選を紹介します!

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この記事では、外国人人材の採用を検討している企業や外国人労働者自身に向けて、外国人人材会社のおすすめ15選・15社をご紹介します。これらの会社は、外国人人材のスカウト、採用、雇用後のサポートにおいて高い専門性を持ちます。よりよい人材会社を見つけて、外国人雇用に、ぜひお役立てください。

外国人人材会社の役割

日本の労働市場において、外国人人材の需要は急増しています。多くの企業が国際的な競争力を維持し成長するために外国人の採用を検討しています。しかし、外国人の採用には多くの手続きが必要です。

外国人人材会社は、外国人雇用に関して以下の手続きを代行します。

  • 在留資格のサポート: 外国人労働者は、在留資格が必要です。外国人人材会社は、在留資格の取得を支援します。
  • 労務管理: 外国人の雇用には、給与計算、勤怠管理、社会保険の手続きなど、複雑な労務管理が欠かせません。外国人人材会社は、これらの業務を代行し、雇用主の労務管理をサポートします。
  • 言語と文化のサポート: 外国人労働者が日本で働くには、日本語能力の向上や日本の文化への適応が必要です。外国人人材会社は、日本語教育や文化トレーニングを提供します。
  • 法的コンプライアンス: 外国人人材会社は、法的なコンプライアンスに関する専門知識を持っています。外国人労働者の雇用に関する規制や法律のアドバイスをします。

外国人人材会社は、外国人労働者を雇用する際に欠かせないパートナーです。専門知識とサポートで、外国人の採用と雇用後の適応をスムーズに進められるでしょう。

外国人人材紹介会社おすすめ15選!

ここからは外国人人材紹介会社のおすすめ15選・15社を紹介していきます。

TOHOWORK

特徴
===
・適性や経験に基づいた人材紹介が可能
・保証期間はなんと最大6ヶ月
===

TOHOWORKは、求職者の適性や経験を評価し、最適な人材を紹介します。企業が求める条件にマッチした外国人労働者の紹介が可能です。建設業務や港湾運送業務を除く全ての職種に対応していて、幅広い業種や職種に関心をもつ企業のニーズに応えます。

通常は3ヶ月の保証期間を設ける企業が多い中、TOHOWORKの保証期間は倍の6ヶ月です。入社後もSNSなどを通じた定期サポートをして、早期退職のリスクを減らします。

外国人求職者にとってのおすすめポイント

・在日ベトナム人だけでなく、現地在住のベトナム人の採用も可能
・入社後6ヶ月の保証期間を提供し、SNSを通じたサポートや専門用語の翻訳を依頼できる

受け入れ企業にとってのおすすめポイント

・高スキルで優秀な外国人人材を見つけられる
・外国人の採用に関する専門知識と情報を提供してもらえる

HP:http://www.tohowork.com/

株式会社evolution

特徴
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・地域特化で、現地のニーズに合わせたサポートが可能
・特定技能ビザに関する対応もできる
===

株式会社evolutionは大阪を拠点とし、主にベトナム人を中心とした外国人人材紹介会社です。地域特化のアプローチにより、現地のニーズに合うサポートができます。

特定技能ビザに関する対応を行っており、外国人労働者の法的要件に対応できる点が特徴です。

正社員からアルバイトまで、様々な雇用形態を扱っています。飲食・接客業、製造・貿易、介護、ホテルフロント・清掃、自動車整備など多くの職種に対応しています。ベトナムを中心に中国、韓国など多国籍の人材を提供しています。

外国人求職者にとってのおすすめポイント

・紹介前に数回にわたる面談がある、不安の解消が可能
・多くの雇用形態と職種に対応していて、好みの業界で働ける

受け入れ受け入れ企業にとってのおすすめポイント

・真面目で勤勉、親日的な多くのベトナム人登録者を紹介可能
・大阪が拠点、現地の雇用市場やニーズに特化したサポートを提供

HP:https://evolution-jinzai.com/

株式会社Funtoco

特徴
===
・ミャンマーとインドネシアの国籍を持つ優秀な外国人人材を紹介
・海外在住の人材を採用する場合、現地研修費用が不要
===

Funtocoは、ミャンマーとインドネシアの国籍を持つ優秀な外国人人材を紹介する会社です。特に介護、宿泊、外食などのサービス業に特化しており、現地の大学や日本語学校とのネットワークを活用して、優秀な候補者を見つけられます。

海外在住の人材を採用する場合、基本的な現地研修費用はかかりません。Funtocoのパートナーが現地で研修と教育を行い、日本に入国後、即戦力として活躍できるようサポートします。

Funtocoは、ミャンマーとインドネシア以外にもアジア諸国の国籍を持つ外国人人材の紹介に対応しており、多様なニーズに対応できます。

外国人求職者にとってのおすすめポイント

・サービス業に特化していて、サービス業に勤めたい時にピッタリ
・特定技能ビザや登録支援に関してもサポートを提供

受け入れ企業にとってのおすすめポイント

・介護、宿泊、外食などのサービス業に強い人材を多く保有
・ミャンマーとインドネシアだけでなく、アジア諸国の国籍を持つ外国人人材に関しても対応可能

 HP:https://funtoco-inc.com/

株式会社 JELLYFISH

特徴
===
・即戦力な外国人ITエンジニアを紹介可能
・48ヵ国以上から20,000人以上の登録者数を保有
===

JELLYFISHは、即戦力となる外国人ITエンジニアの紹介に特化した会社です。世界48ヵ国以上から20,000人以上のIT系外国人人材を登録してています。AI、ブロックチェーン、IoT、ロボット業界に強い人材を提供します。

JELLYFISHのコンサルタントは外国人で、候補者との密なコミュニケーションを通じて最適な人材紹介を行います。

正社員や派遣など様々な雇用形態での人材紹介に対応します。また、IT・エンジニア系、営業・販売系、専門職系、ホテル・サービス系など、多くの職種に対応しています。

外国人求職者にとってのおすすめポイント

・さまざまな国籍の候補者が利用でき、希望に合った職を見つけやすい
・バイリンガルのコンサルトが、面接から採用までをサポート

受け入れ受け入れ企業にとってのおすすめポイント

・ITエンジニアを中心に多くの外国人が登録、IT業界での人材不足に対処可能
・48ヵ国以上の登録者から多様な人材を見つけられる

HP:https://jellyfish-g.co.jp/

株式会社YOLO JAPAN

特徴
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・「YOLO JAPAN」という外国人向けメディアを運営し、外国人に特化した人材サービスを提供
・紹介国籍が非常に幅広く、国籍に偏りがない
===

株式会社YOLO JAPANは、「YOLO JAPAN」という外国人向けメディアを運営し、外国人に特化した人材サービスを提供する会社です。多国籍な外国人とのネットワークとコミュニケーションを活用し、企業に適した人材を提供します。。

正社員、派遣、アルバイトなどさまざまな雇用形態での人材紹介に対応しています。紹介国籍も非常に幅広く、国籍に偏りがありません。多国籍な求職者とのマッチングが可能です。

外国人求職者にとってのおすすめポイント

・多様な国籍の求人情報があり、希望に合った仕事を見つけやすい

・日本語研修や職種に特化した研修の実施

受け入れ企業にとってのおすすめポイント

・様々な国の外国人から、ニーズに合った人材を選択可能

・情報メディア「YOLO JAPAN」による強力なネットワークで採用までをサポート

HP:https://www.yolo-japan.co.jp/

株式会社エフエージェイ

特徴
===
・工場・倉庫の分野でトップクラスの成長率
・海外の大学と提携をもとに多様な国籍の人材を紹介
===

株式会社エフエージェイは、工場・倉庫の分野でトップクラスの成長率を誇っている会社です。この分野において、優れた人材を提供しています。

海外の大学と提携を結んでおり、国際的なネットワークを持っています。多様な国籍やバックグラウンドを持つ人材を紹介できるでしょう。

行政書士の資格を持つ社員を常駐していて、コンプライアンスに厳格に遵守したサービスを提供します。法令や規制に対する適切な対応を行うため、信頼性が高いといえます。

外国人求職者にとってのおすすめポイント

・工場・倉庫分野で成長率が高く、この分野でのキャリア形成が可能
・海外の大学との提携により、他の外国人と交流できる

受け入れ受け入れ企業にとってのおすすめポイント

・工場・倉庫分野を得意とする人材の採用ができる
・行政書士の資格を持つ社員がコンプライアンスを確保、安心して依頼可能

 HP:https://www.fa-j.co.jp/bilingual/index.html

株式会社ツナグホールディングス

特徴
===
・他の人材紹介会社と異なるビジネスモデルで運営
・ベトナム人に特化した人材紹介会社で、登録者数は3万人以上
===

株式会社ツナグホールディングスはasegoniaを運営する会社です。在日ベトナム人留学生の採用ニーズに特化した信頼性の高い人材紹介会社であり、外国人労働者と企業の成功に向けてサポートを提供しています。

この会社は他の人材紹介会社と異なるビジネスモデルです。料金は説明会イベントの規模、サービス、期間に応じて変動し、イベント開催時に発生します。

様々な人材を保有するユーザー層に対応します。そのため、幅広い業種や職種に対するサポートが提供可能です。

外国人求職者にとってのおすすめポイント

・べトナム人留学生向けで、日本語堪能なベトナム人社員がサポート
・東証一部上場グループ企業の一員で、信頼性が高い

受け入れ企業にとってのおすすめポイント

・登録者数3万人以上で豊富な実績がある
・ベトナム国内の主要大学と提携し、各大学の優秀な学生の採用も可能

HP:https://asegonia.com/

株式会社ネオキャリア

特徴
===
・日本で働きたい日本語が話せる外国人を紹介する
・国内72拠点からなる、強力な集客力をもつ
===

株式会社ネオキャリアが運営するBridgersは、日本で働きたい外国人材を日本語が話せる人材として紹介する専門サービスです。日本国内の留学生紹介にも対応していて、多様な外国人材をサポートしています。

Bridgersは、国内72拠点を持ちます。広範な拠点ネットワークを通じて、多くの外国人求職者と企業を結びつけます。

面接会の参加費用は無料で、採用が決定した場合のみ紹介料が発生する完全成果報酬型です。無駄な費用がかからないため、初めて外国人採用を検討する企業にも適しています。

外国人求職者にとってのおすすめポイント

・内定承諾率は92%、サポートも充実
・営業・販売、IT・エンジニア、ホテル・サービス、など多くの職種の紹介可能

受け入れ企業にとってのおすすめポイント

・完全成果報酬型のサービスで、リスクを最小限にできる
・国内外のネットワークから、多くの外国人求職者を紹介

HP:https://bridgers.asia/

株式会社グローアップ

特徴
===
・外国人労働者のビジネスマナー研修に力を入れている
・マイナンバーや指定銀行口座開設、ビザ適正審査、履歴書調査、生活サポートなど幅広いサポートを提供
===

株式会社グローアップは外国人留学生を中心に、見所のある若い人材を紹介する会社です。正社員からアルバイトまで、様々な雇用形態と職種を紹介しており、企業の多様なニーズに応えます。

マイナンバーや指定銀行口座開設の準備、ビザ適正審査、履歴書記載内容の真偽調査、生活サポートなど幅広いサポートを提供しています。ビジネスマナー研修に特に力を入れています。

外国人求職者にとってのおすすめポイント

・ビジネスマナーや日本での働き方についての研修を提供
・紹介後もビザ取得申請や定期面談などアフターケアが充実

受け入れ企業にとってのおすすめポイント

・個別面接により、外国人労働者の信頼性を確保
・銀行口座の開設や通勤用定期券の購入などのサポートで、就業をスムーズに

HP:http://recruit-growup.co.jp/

株式会社グローバルパワー

特徴
===
・高度外国人人材に特化し、約4万人の登録者を持つ
・派遣職種を「接客販売」「オフィス系」「エンジニア系」に集中
===

株式会社グローバルパワーは高度外国人人材に特化し、約4万人の登録外国人労働者を持つ派遣会社です。日本語レベルがビジネスレベル以上の外国人労働者を提供しています。高度な技術や知識を必要とする企業におすすめの会社です。

派遣職種を「接客販売」「オフィス系」「エンジニア系」に限定して、企業の多様なニーズに対応します。2ヶ月からの短期派遣も可能で、短期の即戦力を求める企業にも向いています。

外国人求職者にとってのおすすめポイント

・17年以上の経験を持ち、紹介について豊富な知見とノウハウを持つ
・採用プロセスを円滑に進めるためのサポートを提供

受け入れ企業にとってのおすすめポイント

・152カ国から約4万人の外国人が登録していて、数と質に優れている
・2ヶ月からの短期派遣が可能で、短期のプロジェクトや即戦力を求める場合にぴったり

HP:https://globalpower.co.jp/

(H3)株式会社翼インターナショナル

特徴
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・高い日本語力と高度な専門知識・技術、経験を有する優秀な外国人に特化
・約9割が国内在住の外国人人材
===

株式会社翼インターナショナルは外国人求人ネット ACEを運営する会社です。高い日本語力と高度な専門知識・技術、経験などを有する優秀な外国人高度人材に特化しています。高いスキルを持つ外国人人材を採用したいときに向いているサービスです。

登録者の約9割が国内在住の外国人で、採用にかかる時間を削減できます。紹介国籍は91ヶ国以上に及び、多国籍な外国人人材を取り扱っています。

外国人求職者にとってのおすすめポイント

・外国人採用に関する実績を持つ専門コンサルタントに相談できる
・倉庫、工場、IT・機械・建築エンジニア、広告代理業、商社など、幅広い職種に対応

受け入れ企業にとってのおすすめポイント

・登録している外国人求職者の多くが日本企業での勤務経験がある
・高学歴な外国人も多く、高度なスキルを持つ人材が得られる

HP:https://tsubasainc.net/

株式会社マンネット

特徴
===
・外国人人材紹介、派遣、アウトソーシングに特化している
・公式サイトで目安料金が公開されており、予算を立てやすい
===

株式会社マンネットは外国人人材紹介、派遣、アウトソーシングに特化した会社です。外国人人材のニーズに応じて幅広いサービスを提供しています。

国内外で外国人人材の採用やアウトソーシングに対応し、多くの国で現地採用も行っています。国際的なビジネスに関連するさまざまなニーズに対応できます。

マンネットの公式サイトでは目安料金が公開されており、外国人人材の採用に予算を立てやすい点が魅力です。

外国人求職者にとってのおすすめポイント

・ITエンジニア、ブリッジSE、CAD設計技術者などの派遣に強み
・IT関連の職種を探す外国人向け

受け入れ企業にとってのおすすめポイント

・100カ国2万人以上の会員データベースを持つ
・多様な国籍と能力をがある人材の提供が可能

HP:https://mannet.jp/

株式会社リンクスタッフ

特徴
===
・医療業界に特化した外国人人材紹介会社
・2ヶ月に一度の面談や電話・メールによる随時相談で雇用後の定着率アップ
===

株式会社リンクスタッフは、アジア人材の転職・就職支援に強いJob’sWorldを運営する会社です。特に、医療業界に特化した外国人人材紹介を行っており、アジアからの外国人求職者をサポートします。

会社はアルバイトから正社員まで幅広い雇用形態に対応可能で、求職者のニーズに柔軟に対応します。

外国人の不安を解消するため、社内に外国人スタッフを配置しています。外国人求職者との円滑なコミュニケーションを図る配慮が行われています。

外国人求職者にとってのおすすめポイント

・外国籍のコンサルタントが常駐しており、コミュニケーションがスムーズ
・正社員からアルバイト、派遣まで幅広い雇用形態を提供

受け入れ企業にとってのおすすめポイント

・2ヶ月に一度の面談や電話・メールによる随時相談で手厚くサポート
・日本で初めて介護業界に外国人を紹介した実績とノウハウがある

HP:https://www.jobsworld.jp/asia/jp/

ゴーウェル株式会社

特徴
===
・成果報酬型の料金体系で、採用するまでのサポートは全て無料
・東南アジア圏の登録者が多く、アジア人材の紹介に強み
===

ゴーウェル株式会社は、日本在住者が8,000人以上登録している人材紹介会社です。多国籍の人材を保有しています。東南アジア圏からの登録者が多く、アジア人材の紹介に強みを持っています。

完全成功報酬型を採用し、人材採用が決定するまでのサポートをすべて無料で提供しています。初期費用が発生せず、費用を抑えたい企業にぴったりです。

外国人求職者にとってのおすすめポイント

・採用前から採用後まで手厚いサポートがある
・さまざまな業種や規模の企業に対応

受け入れ企業にとってのおすすめポイント

・人材採用が成功するまでのサポートが無料で、経済的な負担を軽減できる
・候補者はゴーウェルが事前に面接代行、選抜された外国人から採用可能

HP:https://gowell-hr.com/

ランスタッド株式会社

特徴
===
・パスポートや外国人登録証によるビザ確認と身元保証人の確認が済んだ外国人のみ紹介
・海外経験豊富なコーディネーターが適切な人材のマッチングをサポート
===

ランスタッド株式会社は外国人人材に対して派遣、紹介、紹介予定派遣など多岐にわたるサービスを提供する会社です。企業のニーズに合った外国人人材の提供が可能です。

外国人登録者はパスポートや外国人登録証によるビザ確認と身元保証人の確認をして、就労可能な状態で提供されます。スムーズな雇用手続きが可能です。

海外経験豊富なコーディネーターが外国人のキャリアを適正に評価し、適切な人材のマッチングをサポートします。日本社会への理解度や日本語力なども評価されます。

外国人求職者にとってのおすすめポイント

・異文化理解研修や商習慣教育などの事前研修を導入
・オフィス系から通訳、翻訳、金融、営業、コールセンター、IT、設計、製図、医療、福祉など、広範な分野の職種の紹介が可能

受け入れ企業にとってのおすすめポイント

・事前研修を提供で、採用後の外国人もサポート
・留学生から新卒外国人まで幅広い年齢層の外国人人材を提供

HP:https://www.randstad.co.jp/client/special/global/

外国人人材会社のおすすめまとめ

外国人人材の採用は、日本の企業にとってますます重要です。この記事では、外国人人材を活用するためのおすすめの15社の人材会社を紹介しました。

外国人人材会社は、外国人採用に関する高度な専門知識と経験を持ち、在留資格の取得から労務管理、言語と文化のサポートまで担当し、外国人労働者の採用と雇用後の適応を円滑に進める存在です。外国人人材の採用を検討している企業や外国人労働者にとって、良いパートナーになるでしょう。

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