利用規約およびプライバシーポリシー

1.はじめに

本規約は、求人応募者とWORK JAPANを運営するNyuuLy株式会社との間の契約であり、本利用者によるすべてのWORK JAPANサービスの利用に適用されます。WORK JAPANプラットフォームを利用することは、本規約およびプライバシーポリシーの合意事項に含まれるすべての条件を受け入れなければならないことを意味します。求人応募者は、これらの条件をすべて注意深く読む必要があります。
NyuuLy株式会社は、WORK JAPANのウェブサイトに改訂版を掲載することにより、いつでも本規約を変更することができます。改訂版は、掲載時点で効力を生じます。
本規約は、求人応募者がWORK JAPANアプリの利用を選択する際に慎重に内容を確認しなければならない重要な文書です。
本利用者が本規約およびNyuuLy株式会社プライバシーポリシーに違反した場合、当社は、求人応募者アカウントを閉鎖し、または本利用者によるアカウントへのアクセスを停止もしくは制限することがあります。

2.定義

本規約において、次の各号に掲げる用語は、当該各号に定める意味を有するものとします。

1. 「本ウェブサイト」
   「WORK JAPAN」を含む名称でNyuuLy株式会社が運営するウェブサイト（workjapan.jp）。
2. 「本サービス」
   WORK JAPANが本ウェブサイトを通じて提供するサービス。
3. 「本規約」
   このサービスの利用に関し、求人応募者と本会社との間で成立するこの契約。
4. 「本雇用主」
   この規約に同意の上、本会社と「サービス利用契約」を締結した法人または団体。
5. 「求人応募者」
   WORK JAPANウェブサイト上の求人に応募する利用者。
6. 「登録情報」
   登録を希望する本人が登録した情報、採用企業が利用登録時に登録した情報、このサービスの利用中に必要であると本会社が判断して登録を求める情報、追加・変更に関する情報。
7. 「求人情報」
   採用企業が当社サイトに掲載する求人広告。
8. 「当社ウェブサイト」
   「workjapan.jp」をドメインとする会社が運営するウェブサイト（理由の如何を問わず当社ウェブサイトのドメインまたはコンテンツが変更された場合、変更後のドメインを含みます）。

3.WORK JAPANサービス

1. WORK JAPANが提供するサービスは、企業の求人・採用を効率化、簡素化および最適化することを目的としたインターネットサイトおよびソフトウェアです。主にWORK JAPANアプリ（ウェブ、iOSまたはAndroid）経由での求人情報の提供、面接日程の調整、求人応募者からの応募の承認を行います。
2. このサービスを適切に運営するため、当社は、採用企業（本雇用主）が掲載する採用情報その他このサービスの利用状況等をチェックする場合があります。本雇用主（採用企業）は、この規約およびその条件に事前に同意する必要があります。

4.WORK JAPANへの登録、求人への応募

1. 求人応募者は、本規約の定めを遵守することに同意すること、およびWORK JAPANが指定する方法で当社に登録情報を提供することにより、このサービスの利用登録を申し込むことができます。
2. 求人応募者は、WORK JAPANアプリ（iOSおよびAndroidアプリ）を使用して、WORK JAPANの各種サービスの利用を申し込むことができます。
3. WORK JAPANが提供するサービスの利用申込には、本名、生年月日、日本における法的地位、在留カード情報など、真正な情報を用いなければなりません。
4. 利用申込者が次の各号のいずれかの理由に該当すると当社が判断した場合、当社は、利用申込を承認することはできず、また、承諾していた場合もこれを取り消すことができます。当社は、これについて一切の責任を負わず、当該申込者に対し、不承諾または取消の理由を説明する義務も負いません。
   1. 虚偽の情報による登録。
   2. 公序良俗または法律に反する行為。
   3. 他の利用者の権利または当会社を危険にさらす行為。
   4. 当社が不適切と判断する行為。

5.準拠法および管轄裁判所

本規約の準拠法は、日本法とし、本規約に起因または関連して生じる紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。

1.個人情報の定義

本プライバシーポリシーにおいて、「個人情報」とは、個人情報保護法第2条第1項で定義される個人情報（個人情報）を意味します。要約すると、個人情報とは、氏名、生年月日、電子メール、電話番号、その他特定の個人の識別を容易にする記述情報（他の情報との簡単な照合により特定の個人を識別する情報を含みます）などの、生存する個人に関する情報です。

2.利用目的

当社は、利用者の個人情報を下記の目的で使用します。

1. 当社のサービスを提供するため
2. 当社のサービスに関する案内および問い合わせへの対応を行うため
3. 当社の製品およびサービスに関する情報を提供するため
4. 当社のサービス利用規約、ポリシーおよび類似の規則、規制または契約（総称して「利用規約等」）の違反に対応するため
5. 利用規約等の変更について利用者に通知するため
6. 当社の既存サービスを改善し、新サービスを開発するため
7. 個々の利用者を識別しない方法で当社のサービスに関する統計データを作成するため
8. 上記に掲げる目的に関連する他の目的のため

3.利用目的の変更

当社は、本プライバシーポリシーに定める目的と合理的に関連する範囲で、個人情報の利用目的を変更することがあり、そのような変更があった場合は利用者に通知または公表します。

4.個人情報の利用制限

個人情報保護法その他の適用法で許可される場合を除き、当社は、該当する利用者の同意なしに、上記の利用目的を達成するために必要な範囲を超えて個人情報を使用しません。ただし、次に定める状況は、そのような制限の対象となりません。

1. 法律または他の政府規則もしくは規制で規定された状況
2. 人の生命、健康、または個人財産を保護するために必要であり、その利用者の同意を得ることが困難な場合
3. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の促進のために特に必要であり、利用者の同意を得ることが困難な場合
4. 国または地方政府機関もしくは組織またはその認定代表者が法律で規定された活動を実行することに協力するために必要であり、利用者の同意を得ることがそのような活動を妨げる可能性がある場合

5.個人情報の適正な収集

当社は、適正な手段により個人情報を収集し、欺瞞その他不正な手段により個人情報を収集しません。

6.個人情報の保護

当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏えいのリスクから個人情報を保護するため、従業員に対して必要かつ適切な監督を行います。また、当社が個人情報の取扱いの全部または一部を外部委託する場合は、個人情報が適切に保護されることを確保するため、委託先に対して必要かつ適切な監督を行います。

7.第三者への提供

個人情報保護法その他の適用法で許可される場合を除き、当社は、該当する利用者の事前の同意なしに個人情報を第三者に提供しません。ただし、次に定める状況は、そのような制限の対象となりません。

1. 上記の利用目的を達成するために個人情報の取扱いの全部または一部の外部委託が必要な場合
2. 合併の場合など、当事者の事業承継に関連して個人情報が提供される場合

8.個人情報の開示

利用者が個人情報保護法の規定に従って個人情報の開示を当社に請求した場合、請求者の本人確認を行った上で、当社は速やかにその利用者に開示を行います（そのような個人情報が存在しない場合は、その旨を通知します）。ただし、当社が個人情報保護法その他の適用法により開示義務を負わない場合は、この限りではありません。

9.個人情報の訂正

利用者が、個人情報が不正確であることを理由として、個人情報保護法の規定に従って個人情報の訂正、追加または削除（「訂正等」）を当社に請求した場合、請求者の本人確認を行った上で、当社は上記の利用目的を達成するために必要な範囲で速やかに必要な調査を行い、その結果に基づいて訂正等を行い、その利用者に通知します（または、当社が訂正等を行わないと決定した場合は、その旨を利用者に通知します）。ただし、当社が個人情報保護法またはその他の適用法により訂正等の義務を負わない場合は、この限りではありません。

10.個人情報の利用停止

利用者が、個人情報が欺瞞その他の不正な手段により取得されたことを理由として、または個人情報があらかじめ公表された適用される利用目的の範囲を超えて使用されていることを理由として、個人情報保護法の規定に従って個人情報の利用停止もしくは利用終了または削除（「利用停止等」）を当社に請求し、当社がその請求に根拠があると判断した場合、請求者の本人確認を行った上で、当社は速やかにその個人情報の利用停止等を実施し、その利用者に通知します。ただし、当社が個人情報保護法その他の適用法により利用停止等の義務を負わない場合は、この限りではありません。

11.Cookie（クッキー）その他の技術の利用

当社のサービスは、Cookie（クッキー）その他類似の技術を利用しています。これらの技術により、当社はサービスの利用状況をよりよく理解し、提供するサービスを改善することができます。クッキーを無効にしたい利用者は、ウェブブラウザの該当する設定を変更することで無効にできます。ただし、クッキーを無効にした場合、当社のサービスの一部にアクセスできなくなる可能性があります。

12.お問い合わせ

個人情報の取扱いに関する開示請求、コメント、質問、苦情その他のお問い合わせは、下記の宛先までお送りください。
電子メール：info@workjapan.jp

13.改訂

当社は、個人情報の取扱いならびに関連するポリシーおよび手順を見直し、継続的に改善に務め、必要に応じて本プライバシーポリシーを改訂することがあります。