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こんな課題を感じていませんか?

  • 求人を出しても、
    応募がほとんどない

  • アルバイト・正社員
    どちらも人手不足が深刻

  • 採用予算を増やしても
    人が集まらない

  • 内定を出しても
    辞退される

  • すきまバイトに
    頼りがちで人件費が
    高騰している

外国人採用には、
こんなメリットがあります!

  • 母集団が増え、
    これまで出会えな
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  • 日本人が集まりにくい職種にも応募が入り、安定したスタッフの
    確保が可能!

  • インバウンド対応が
    可能になるから、
    事業機会を逃さない!

  • すきまバイトに
    頼らないから、
    人件費が下がる!

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登録者の国籍データ

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登録者は20~30代の若くてやる気のある人材が中心。体力勝負の仕事もおまかせ!
また、日本語力に自信がある外国人も
多く登録しています。

登録者の在留資格

  • 33%

    定住者・永住者・配偶者・日本国籍

    日本人同様に就労可能・正社員にも

  • 43%

    留学生・家族滞在・特定活動

    短時間シフトに(28時間の就労制限あり)

  • 14%

    技術・人文・国際業務など

    高度人材(ITエンジニア・通訳)

  • 10%

    特定技能・技能実習生

    各分野での就労経験のある人材

 「多様な仕事経験」「専門スキル」
を持つ外国人が多数!

多様な在留資格

アルバイトからスキルのある正社員まで、
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応募事例

外国人求職者の応募実績多数!
こんな業界で応募が集まっています

  • 飲食店/ウェイター
  • アルバイト

4週間

42名が応募!

  • 販売スタッフ
  • 正社員

4週間

119名が応募!

  • 物流/倉庫作業
  • 派遣スタッフ

4週間

118名が応募!

  • ホテル/受付
  • 特定技能

4週間

185名が応募!

  • 越境EC/運用
  • 正社員

4週間

36名が応募!

  • ホテル/清掃
  • アルバイト

4週間

131名が応募!

  • 食品工場
  • アルバイト

4週間

122名が応募!

  • 介護
  • 特定技能

4週間

43名が応募!

  • 空港作業
  • 派遣スタッフ

4週間

80名が応募!

採用成功事例

外国人採用で、こんな企業が採用成功!

飲食業

欧米系も含め様々な国籍の外国人が採用されています

フランス

ワーキングホリデー
日常会話レベル
日本滞在1ヶ月

タイ

配偶者
日常会話レベル
日本滞在4年

ハンガリー

留学生
日常会話レベル
日本滞在3ヶ月

ホテル・宿泊業

レセプションからベッドメイキングまで

パキスタン

技術人文知識国際業務
日常会話レベル
日本滞在5年

アメリカ

留学生
ベーシックレベル
日本滞在2ヶ月

スリランカ

配偶者
日常会話レベル
日本滞在2年

空港

グランドスタッフ・DFS・貨物運搬・警備など

中国

配偶者
流暢
日本滞在4年

フィリピン

定住者
日常会話
日本滞在5年

日本国籍

-
ベーシック
日本滞在4年

倉庫・ライン作業

留学生から定住者・永住者まで全ての外国人に人気

ウスベキスタン

留学生
ベーシックレベル
日本滞在3ヶ月

ブラジル

定住者
日常会話レベル
日本滞在5年

エリトリア

配偶者
日常会話レベル
日本滞在3年

サービス説明動画

WORK JAPANでの外国人採用サービスを
ご紹介!

サービス比較表

コストだけじゃない!
『たくさんの応募』と『採用のしやすさ』
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採用の可能性を広げる!

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よくある質問

  • 人材紹介・派遣会社も求人掲載できますか?

    はい、人材紹介・派遣会社、登録支援機関様も、ご利用いただけます。
    クライアント名を伏せて掲載する機能も提供していますので、安心してご利用いただけます。

  • 特定技能も採用できますか?

    特定技能試験合格者や、特定技能や技能実習生として在籍中の外国人も登録しています。
    また、特定技能の合格歴も履歴書でご確認いただけます。

  • 求人記事はどこに掲載されますか?

    求人記事は「外国人求人サイトWORK JAPAN」に掲載されます。
    求職者は、Webの他、アプリ(iOS、 Android)からも求人に応募することができます。

  • 求人は何の言語に展開されますか?

    日本語で作成した求人記事が、日本語、やさしい日本語、英語、ポルトガル語、ベトナム語、ミャンマー語、中国語(簡体、繁体)の8言語に自動で展開されます。

  • 料金体系について知りたい

    掲載料のみで、初期費用や成果報酬は一切かかりません、また何人面接しても、何人採用しても追加料金は発生しません。料金プランはこちら

  • アカウント数の制限はありますか?

    アカウント数の制限はありません。

  • 1記事に複数の拠点や職種を掲載できますか?

    1記事は 勤務地1箇所 + 職種1つ で構成されています。
    1勤務地で、2職種(ウエイター + 皿洗い)を募集する場合は、2記事必要となります。

  • 求人記事の作成を代行してもらえますか?

    はい、掲載開始後も、いつでもご自身で求人記事の修正や差替えを行うことができます。

  • スマートフォンからも求人掲載できますか?

    はい、スマートフォンから求人記事作成やお支払いのお手続きも可能です。

  • 掲載を開始するには、契約が必要ですか?

    掲載は企業会員登録ページよりすぐに開始できます。その他、利用規約をご承認いただくだけで契約書類はございません。再度、上記条項をご確認いただきたい場合は当サイトの利用規約からご確認いただけます。

  • どのような支払い方法がありますか?

    クレジットカード決済と請求書払いがあります。クレジットカード決済の場合は、決済後すぐに求人掲載を開始できます。請求書払いの場合は、外部の決済代行会社の審査を経るため、お申し込みから最大で5日程度かかります事をご了承ください。自動更新はされませんのでご安心ください。継続掲載をご希望の場合は都度、購入をいただきます。

  • 地方でも応募は集まりますか?

    WORK JAPANは全47都道府県に登録者がいますので、地方でも応募を集めることができます(都道府県別の登録者はこちら)。また、寮の提供や家賃補助などで、都市圏からの外国人の採用に成功されている企業様もいらっしゃいます。

  • 外国人を雇用する場合、在留資格(ビザ)申請手続は必要ですか?

    WORK JAPANの登録者はなんからの就労可能な在留資格を保有してるため、雇用にあたり在留資格申請手続きは不要です。ただし、アルバイトから正社員に転向する場合など、在留資格の変更手続きが必要になる場合もあります。

  • 外国人を雇用する場合も、雇用契約の締結は必要ですか?

    日本人同様、雇用契約の締結が必要です。最低賃金以上の支払いなど、日本人同様に労働基準法の遵守が必要です。

  • 外国人特有の雇用手続きはありますか?

    日本人の雇用とほぼ変わりません。

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